Voor wie is dit eBook?
CEO’s en senior leiders
Leer hoe u een inclusieve cultuur kunt ontwikkelen die uw employer brand versterkt, toptalent aantrekt en ROI stimuleert door diversiteit, inclusie en purpose (DIEP) te bevorderen.
CHRO’s en HR-managers
Verwerf bruikbare inzichten en strategieën om een inclusieve werkplek op te bouwen die aanslaat bij millennials en Gen Z en die mentale gezondheid, diversiteit en betrokkenheid van werknemers ondersteunt.
Dit eBook zit boordevol hulpmiddelen om je te helpen een inclusieve, doelgerichte cultuur op te bouwen die de betrokkenheid van werknemers en goede prestaties bevordert.
Deel 1: Grondslagen van inclusief HR
Ontdek hoe de evolutie van Barbie het belang benadrukt van diversiteit, inclusie en geestelijke gezondheid bij het opbouwen van veerkrachtige HR-praktijken.
Een toekomstgerichte, inclusieve cultuur creëren
Ontdek de transformerende kracht van een inclusieve cultuur op de betrokkenheid van werknemers en bedrijfsresultaten.
Deel 3: Mattels inclusieve talentwervingsstrategie
Ontdek inzichten in hoe Mattel toptalent aantrekt en behoudt met een strategische focus op diversiteit en doelgerichtheid.
Deel 4: Stappen om uw inclusieve HR-reis te beginnen
Een praktische gids voor het ontwikkelen van een inclusief HR-beleid dat voldoet aan de verwachtingen van de hedendaagse beroepsbevolking.