Over ons

Ganes Solutions is in 2020 opgericht door Amrita Joerawan in Rotterdam. Wat begon als een freelance klus, is nu een bureau dat gespecialiseerd is in het ontwikkelen van de toekomst van werk met onze klanten. Samen ontwikkelen we de bedrijfscultuur en Millenials en GenZ om de mentale gezondheid op het werk en hun carrière te verbeteren.

Onze (inter)nationale klanten hebben oprechte aandacht voor hun medewerkers hoog in het vaandel staan en zetten zich in om strategisch, praktisch en met enthousiasme te werken. Om dit te bereiken is authenticiteit, moed en vastberadenheid nodig om een echte impact te hebben.

Onze waarden

Authenticiteit

Wij geloven in trouw zijn aan jezelf en aan de uniekheid van medewerkers en bedrijven. We vieren autonomie. We leren van elkaar en bieden ondersteuning. Iedereen heeft zijn eigen levensreis en wordt gewaardeerd en gerespecteerd.

Moed

Het leven is te kort en te mooi. Iedereen moet zich kunnen ontwikkelen. Om te gedijen is moed nodig. We ervaren ontwikkeling en verandering als een avontuur. Als iets nieuws, leuks en spannends.

Impact

We zullen samen een manier vinden. Door het gevoel te hebben erbij te horen, maken we impact. We omarmen emoties, behoeften en kritisch denken.

Onze oplossingen

We bieden onze (inter)nationale klanten inclusieve HR-oplossingen om hun eigen werkplekadviseur te worden. Klanten kunnen klein beginnen en zich opwerken in het selecteren van oplossingen. We bieden een grondige intake om de echte uitdagingen en behoeften te achterhalen. Bekijk onze oplossingen.

Keynote / Workshop

Laat je informeren en inspireren. Je leert meer over de huidige stand van zaken en wat we in de toekomst kunnen verwachten. Ontdek wat Millenials en GenZ willen van een werkgever. Over 10 jaar nemen zij de arbeidsmarkt over en u wilt uw werknemers niet missen bij het aantrekken en behouden van uw bedrijf.

Ontwikkeling van cultuur

Je cultuur eet strategie als ontbijt. Ontdek hoe je van je cultuur je beste troef maakt. Richt je op mentale gezondheid en betrokkenheid van je werknemers en pluk daar de vruchten van op het gebied van prestaties.

Werving van talent

Millenials en GenZ vormen de huidige en groeiende beroepsbevolking. Binnen een paar jaar zullen ze de arbeidsmarkt overnemen. En om ze aan te trekken, moet je een strategie ontwikkelen.

GoDIEP-platform

Ontvang uw op maat gemaakte (AI) tools om de mentale gezondheid op uw werkplek, bedrijfscultuur en carrière te ontwikkelen.

Onze methode

DIEP staat voor Diversity Inclusion Equality and Purpose. De methode is ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek. Het heeft bewezen waardevolle en impactvolle resultaten te hebben om de betrokkenheid van werknemers te vergroten, gezonde werknemers te ontwikkelen en de bedrijfscultuur te verbeteren. DIEP verhoogt de betrokkenheid en Return On Investment.

Diversiteit

Uniek talent en vaardigheden

Opname

Het gevoel erbij te horen, veiligheid en vertrouwen

Gelijkheid

Afstemmen op unieke kansen

Doel

Waarde en impact voor jezelf, het bedrijf en de samenleving

Hoe we werken

We zorgen ervoor dat onze (inter)nationale klanten onze volledige aandacht hebben. We beginnen met een telefonische of online intake om jouw uitdaging te ontdekken en elkaar beter te leren kennen. Stap twee is de keuze van de oplossing(en) en, indien nodig, het opzetten van een programma. De derde stap is uitvoering.

Neem contact op met